Hoofdartikel – Moeten we dringend nadenken over werkplekleren?
Stinken leermanagementsystemen? Dat is de botte conclusie van Valoir Research’s Rebecca Wetteman, na de publicatie van een opzienbarend onderzoek. Zoals Stuart meldt:
Het is tijd om de benadering van leren op de werkplek te heroverwegen.
Wat is het probleem? In een notendop, leermanagementsystemen doen het prima als het gaat om training voor een bepaalde rol, maar schieten jammerlijk tekort in professionele ontwikkeling. COVID en werken op afstand voegden nog een obstakel toe. Stuart citeert Wetteman:
Als alles digitaal gebeurt en we niet de informele netwerken en connecties hebben om te leren die we wel hebben als we allemaal samen op kantoor zijn, gebeuren er twee dingen. Degenen buiten informele netwerken (zoals nieuwe medewerkers) krijgen niet de coaching en mentoring die ze nodig hebben, en werknemers gaan elders voor training en loopbaanontwikkeling – wat hun vaardigheden en capaciteiten kan vergroten, maar ook hun mobiliteit vergroot en hun betrokkenheid bij hun werkgever.
“Vergroot hun mobiliteit en vermindert hun betrokkenheid”? Tot zover de ‘werknemerservaring’. Hoe te repareren? Valoir adviseert tactieken zoals micro-learning, in-applicatie training en andere nieuwe benaderingen die de werkstroom niet verstoren. Overeengekomen. Toch is er een onopgelost probleem met de ongelijke verdeling van coaching en mentoring, met name van jongere/externe werknemers. Creatieve ideeën nodig.
Diginomica kiest – mijn topverhalen op diginomica deze week
Leveranciersanalyse, diginomica-stijl. Dit zijn mijn drie beste keuzes uit onze leveranciersdekking:
Oracle CloudWorld 2022 is een wrap. Hier zijn een paar keuzes uit onze diginomica-analyse en use-cases – er is meer als je daar zin in hebt.
Nog een paar leverancierskeuzes, zonder de aanhalingstekens:
Jon’s grabbelton – Chris vond gemengde beoordelingen (per regio) in een nieuw AI-rapport (AI-voortgangsrapport legt regionale lacunes bloot – goed voor India, niet zo hot voor het VK). Ondertussen drukte Phil op mijn hits/missers-knoppen met Meta brengt VR naar zakelijke bijeenkomsten – is dit de zakelijke toegangspoort tot de metaverse?
Err, nee. De belachelijk gegeselde “metaverse” term is op het randje van irrelevant voor de onderneming. Zoals Phil terecht stelt, is het een totaal onnodige term. Wat is relevant? De volwassenheid van AR- en VR-gebruiksscenario’s in verschillende sectoren. Dit gebeurde voordat Meta zijn weddenschappen plaatste en probeerde de magische metaverse te rechtvaardigen met innovaties die goed op weg waren.
Ik denk dat vergaderingen een zogenaamde “metaverse” toegangspoort zouden kunnen zijn, maar alleen omdat werkgevers werknemers zouden kunnen dwingen headsets op te zetten. Ik heb een Quest-headset – de setup en voortdurende bandbreedte/hardware die nodig zijn om ze te bedienen is geen kleinigheid, om nog maar te zwijgen van dat achtbaangevoel achteraf. Ik zie geen enkele “metaverse” -app die de onderneming verovert of poorten opent. Ik zie AR- en VR-gebruiksscenario’s blijven evolueren – niet in de laatste plaats digitale tweelingen. Om te parafraseren wat ik een paar weken geleden schreef:
Metaverse als term is specifiek gepromoot om een technologische revolutie te impliceren, die enorme economische groei stimuleert. Sommige mensen trainen met headsets rechtvaardigt die uitspraken gewoon niet…
Hetzelfde geldt voor vergaderingen. Maar goed, als iedereen Quest-headsets gaat gebruiken voor vergaderingen, heb ik tenminste meer vrije tijd…
Het beste van het zakelijke web
Mijn top zeven
Whiffs
Dus ik had een ongewone netwerkontmoeting:
Pro-tip – als je met andere techneuten aan het netwerken bent, als ze je naar je projecten vragen, zeg het dan niet
‘Als ik het je zou vertellen, zou ik je moeten vermoorden.’
Het maakt me niet uit of je meer veiligheidsmachtigingen hebt dan ik vluchtvouchers… je hebt geen toestemming gekregen om met andere mensen te netwerken
— Jon Reed (@jonerp) 24 oktober 2022
Ik kan niet liegen: ik heb een journalistieke bijl om te malen over “Hoe AI kan helpen / hoe AI kan pijn doen”-schakelaar die raakt:
Hoe AI en machine learning het phishing-spel veranderen https://t.co/fEQ1h4ysxR
-> morgen krijgen we een artikel over hoe AI ons helpt phishing te identificeren. Dus, wat is het?
MyPOV: het is een nulsomspel met een voorsprong op de slechte piepgeluiden en schurkenstaten die de rand verleggen
— Jon Reed (@jonerp) 24 oktober 2022
Wist je dat AI-podcasts die beroemdheden simuleren (levend of dood) iets zijn?
Deze podcast brengt Steve Jobs weer tot leven, dankzij AI https://t.co/v0XOeVuScR
“Beiden lijken cynisch te lachen aan het begin van de aflevering zonder specifieke reden.”
-> Ik weet zeker dat het een heel verhelderend gesprek is tussen twee bewuste bots lmao.
— Jon Reed (@jonerp) 24 oktober 2022
Ik ben zo benieuwd hoe afschuwelijk dit zou kunnen zijn, dat ik het misschien eens ga luisteren als er vliegtuigen landen. Over nostalgie gesproken, wist je dat Windows-nostalgie iets is?
98.css – — https://t.co/I106mVVTbb
“98.css is een CSS-bibliotheek voor het bouwen van interfaces die op Windows 98 lijken.”
-> wanneer technische nostalgie duivels wordt. Het enige waar ik meer tegen opzie dan Windows 11 is Windows 98
— Jon Reed (@jonerp) 23 oktober 2022
Als we het nu over Windows 95 hebben, zit ik er misschien in. Tot de volgende keer… Als je een… #ensw stuk dat in aanmerking komt voor hits en missers – op een goede of slechte manier – laat het me weten in de reacties als Clive (bijna) altijd. De meeste Enterprise hits en missers artikelen zijn geselecteerd uit mijn samengestelde @jonerpnewsfeed.